Komentarz
spółki:
Spółka
częściowo
stosuje
się
do
powyższej
zasady.
Spółka
w
swojej
strategii
biznesowej
uwzględnia
zagadnienia
środowiskowe i zrównoważonego rozwoju, jednakże bez mierników i oceny ryzyk związanych ze zmianą klimatu.
✓
1.3.2.
W
swojej
strategii
biznesowej
spółka
uwzględnia
również
tematykę
ESG,
w
szczególności
obejmującą
sprawy
społeczne
i
pracownicze,
dotyczące
m.in.
podejmowanych
i
planowanych
działań
mających
na
celu
zapewnienie
równouprawnienia
płci,
należytych warunków pracy, poszanowania praw pracowników, dialogu ze społecznościami lokalnymi, relacji z klientami.
Zasada jest częściowo stosowana.
Komentarz
spółki:
Spółka
częściowo
stosuje
się
do
powyższej
zasady.
W
swojej
strategii
biznesowej
Spółka
przywiązuje
wagę
do
społecznej
odpowiedzialności
biznesu
i
relacji
z
klientami.
W
codziennych
działaniach
i
decyzjach
Spółka
zwraca
uwagę
na
stosowanie
zasad
równego
traktowania
w
miejscu
pracy,
co
oznacza
niedyskryminowanie
w
jakikolwiek
sposób,
m.in.
ze
względu
na
płeć.
Spółka
zwraca
uwagę
na
budowanie
środowiska
pracy
opartego
na
dialogu,
otwartości,
tolerancji
i
poszanowaniu
indywidualnych
różnic
zatrudnianych
pracowników.
Opis
powyższych
działań
Spółka
przedstawia
w
rocznym
sprawozdaniu
na
temat
informacji niefinansowych.
✓
1.4.1.
W
celu
zapewnienia
należytej
komunikacji
z
interesariuszami,
w
zakresie
przyjętej
strategii
biznesowej
spółka
zamieszcza
na
swojej
stronie
internetowej
informacje
na
temat
założeń
posiadanej
strategii,
mierzalnych
celów,
w
tym
zwłaszcza
celów
długoterminowych,
planowanych
działań
oraz
postępów
w
jej
realizacji,
określonych
za
pomocą
mierników,
finansowych
i
niefinansowych.
Informacje
na
temat
strategii
w
obszarze
ESG
powinny
m.in.
objaśniać,
w
jaki
sposób
w
procesach
decyzyjnych
w spółce i podmiotach z jej grupy uwzględniane są kwestie związane ze zmianą klimatu, wskazując na wynikające z tego ryzyka.
Zasada jest częściowo stosowana.
Komentarz
spółki:
Spółka
częściowo
stosuje
się
do
powyższej
zasady.
Spółka
zamieszcza
na
swojej
stronie
internetowej
informacje
wymienione
w
zasadzie
1.4.
i
przywiązuje
dużą
wagę
do
rozwiązań
proekologicznych
w
prowadzonych
projektach,
ale
nie
objaśnia
kwestii związanych ze zmianą klimatu.
✓
1.4.2.
W
celu
zapewnienia
należytej
komunikacji
z
interesariuszami,
w
zakresie
przyjętej
strategii
biznesowej
spółka
zamieszcza
na
swojej
stronie
internetowej
informacje
na
temat
założeń
posiadanej
strategii,
mierzalnych
celów,
w
tym
zwłaszcza
celów
długoterminowych,
planowanych
działań
oraz
postępów
w
jej
realizacji,
określonych
za
pomocą
mierników,
finansowych
i
niefinansowych.
Informacje
na
temat
strategii
w
obszarze
ESG
powinny
m.in.
przedstawiać
wartość
wskaźnika
równości
wynagrodzeń
wypłacanych
jej
pracownikom,
obliczanego
jako
procentowa
różnica
pomiędzy
średnim
miesięcznym
wynagrodzeniem
(z
uwzględnieniem
premii,
nagród
i
innych
dodatków)
kobiet
i
mężczyzn
za
ostatni
rok,
oraz
przedstawiać
informacje
o
działaniach
podjętych
w
celu
likwidacji
ewentualnych
nierówności
w
tym
zakresie,
wraz
z
prezentacją
ryzyk
z
tym
związanych
oraz
horyzontem
czasowym, w którym planowane jest doprowadzenie do równości.
Zasada jest częściowo stosowana.
Komentarz
spółki:
Spółka
częściowo
stosuje
się
do
powyższej
zasady.
Spółka
zamieszcza
na
swojej
stronie
internetowej
informacje
opisane
w
zasadzie
1.4.
i
nie
uzależnia
wysokości
wynagrodzeń
od
płci,
ale
nie
przedstawia
wartości
wskaźnika
równości
wynagrodzeń.
Spółka
stosuje
zasady
równego
traktowania
bez
względu
na
płeć.
Wysokość
wynagrodzenia
jest
przede
wszystkimi
związana
z
zajmowanym
stanowiskiem
w
strukturze
Spółki,
jak
również
z
zakresem
powierzanych
zadań
oraz
zakresu
odpowiedzialności i bezpośrednio wynika z niedyskryminujących nikogo regulacji wewnętrznych stosowanych w tym zakresie.
✓
1.5.
Co
najmniej
raz
w
roku
spółka
ujawnia
wydatki
ponoszone
przez
nią
i
jej
grupę
na
wspieranie
kultury,
sportu,
instytucji
charytatywnych,
mediów,
organizacji
społecznych,
związków
zawodowych
itp.
Jeżeli
w
roku
objętym
sprawozdaniem
spółka
lub jej grupa ponosiły wydatki na tego rodzaju cele, informacja zawiera zestawienie tych wydatków.
Zasada jest częściowo stosowana.
Komentarz
spółki:
Spółka
częściowo
stosuje
się
do
powyższej
zasady.
Informacje
dotyczące
tego
rodzaju
działalności
Spółka
przedstawia
w
rocznym
sprawozdaniu
na
temat
informacji
niefinansowych.
W
sprawozdaniu
z
działalności
Rady
Nadzorczej
jako
organu
Spółki
zawarte
są
informacje
oraz
ocena
Rady
Nadzorczej
odnośnie
prowadzonej
przez
Spółkę
działalności
charytatywnej
i
sponsoringowej.
W
związku
z
ustawą
o
zasadach
zarządzania
mieniem
państwowym,
Spółka
sporządza
sprawozdanie
dotyczące
wydatków
reprezentacyjnych,
a
także
wydatków
na
usługi
prawne,
usługi
marketingowe,
usługi
w
zakresie
stosunków
międzyludzkich
(public
relations)
i
komunikacji
społecznej
oraz
na
usługi
doradztwa
związanego
z
zarządzaniem
za
dany
rok
obrotowy,
które
przedkładane
jest
Zwyczajnemu
Walnemu
Zgromadzeniu
po
zaopiniowaniu
przez
Radę
Nadzorczą.
Natomiast
dotychczas
Spółka